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天津劳务公司带你了解什么是人事外包?

  外包这个词相信大家都不会陌生,现如今劳务派遣,劳务外包等问题层出不穷,对于不了解这方面相关知识的人来说,这些问题很容易把人搞蒙。今天,天津劳务公司就来为大家介绍一下什么是人事外包,感兴趣的朋友不要错过。
 
  所谓人员外包,是指企业人力资源管理非核心部分的全部或分包工作委托给人力资源管理专业机构,是一项综合性、高层次的人事代理服务。
 
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  随着人力资源管理在企业中战略地位的提升,人力资源部将在战略重组、组织变革、知识管理、文化建设等活动上投入越来越多的时间和精力,如何完善企业人力资源管理体系,提高企业效益。管理的有效性是越来越多的高级人力资源经理所讨论的主要问题之一。
 
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  人事外包是20世纪90年代西方企业在回归主营业务、强化核心业务背景下流行的一种新的战略手段,其核心理念是:为了获得更大的竞争优势,企业只能在环境条件下保留具有竞争力的业务。内部资源有限,将其他业务委托给比自己成本优势和专业知识更高的企业。
 
  综上所述,大量低附加值、耗时的交易性工作,如工作分析与岗位描述、员工招聘、培训与发展、薪资、福利、劳动关系、社会保险、人力资源管理信息系统等,容易导致人力资源管理者偏离战略管理。降低管理效率,增加管理成本,实现人员外包,这就是人员外包的意义,也是需要人员外包的原因。
 
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    关于人事外包的相关知识,今天就为大家介绍到这里,想了解更多相关知识,记得随时关注手拉手天津劳务公司官网。

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