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天津劳务派遣:终止或解除劳务派遣公司劳动合

在劳务派遣过程中,我们经常关注的是与劳务派遣公司签订劳动合同的流程是什么,但是当我们想要终止或解除劳动合同是要怎么样呢?下面天津劳务派遣就来介绍一下终止或解除合同的流程。
 
一、主动解除或终止劳动合同流程
 
1、雇员提供了完成由客户发出的工作移交的证据。
 
天津劳务派遣
 
2、员工写辞职申请书并用手写签名。
 
3、根据员工离职原因填写劳动合同证书的终止或终止。
 
4、员工在终止或终止劳动合同的存根处签署指纹。

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5、批准劳动合同终止或终止的正式印章,并将雇员与雇员联系起来。
 
6、由于公司终止或终止劳动合同的原因,公司根据工作年限计算报酬。
 
二、合同自然终止劳动合同程序
 
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1、合同期满,双方不续约。公司根据工作年限计算报酬,并出具劳动合同终止证书。
 
2、合同自然终止后,由于公司的原因,员工不续签合同,根据员工的工作时间计算报酬,并出具终止劳动合同证书。
 
3、合同自然终止后,由于雇员的原因,公司不与公司续约。公司不支付赔偿金,发给劳动合同终止证书。

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